Declaración de accesibilidad web

Alertar y Preparar LISTOS (AYPL) reconoce la importancia de garantizar que nuestros sitios web sean accesibles para aquellos con discapacidades. Estamos comprometidos en hacer que nuestra información sea accesible para los visitantes con discapacidades y estamos trabajando activamente para aumentar la accesibilidad y la usabilidad de nuestro sitio web y al hacerlo, cumplimos con muchos de los estándares y pautas disponibles.

Este sitio web se esfuerza por cumplir con las pautas de accesibilidad de contenido Web 2,0. Estas pautas explican cómo hacer que el contenido web sea más accesible y estamos trabajando para educar a nuestro personal y usuarios para que el contenido que puedan publicar cumpla con las pautas y sea accesible para todos los visitantes. AyPL se esfuerza por adherirse a las pautas y estándares aceptados para la accesibilidad y usabilidad de la manera más exhaustiva posible en este sitio Web. Actualmente estamos explorando oportunidades de servicio de cumplimiento que escanearán nuestro sitio web e identificaremos elementos o documentos no conformes que deban abordarse.

Formato de documento portable

Algunos documentos en el sitio web de AyPL se han producido en formato de documento portátil (PDF). Con el fin de mejorar la visualización de estos archivos, descargue la última versión de Adobe Reader, que está disponible de forma gratuita en el sitio web de Adobe. Los formatos accesibles alternativos también se proporcionan, siempre que sea posible, con más frecuencia a través de un texto o un archivo HTML.

Buscamos continuamente soluciones que traerán todas las áreas del sitio al mismo nivel de accesibilidad general de la Web. Mientras tanto, si experimenta alguna dificultad en el acceso a la Página Web de AyPL, por favor no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Notificación de no discriminación

Alertar y preparar LISTOS no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil o información genética en sus programas educativos, servicios o actividades, o en sus prácticas de contratación o empleo.

Contacto de cumplimiento de ADA

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